有友食品上市六年五任董秘离职，收上交所监管函引关注。
董秘上任仅三个月便提前离职，导致“泡椒凤爪第一股”有友食品（603697.SH）收到上海证券交易所的监管函。
今日，有友食品接到上交所发布的《关于有友食品股份有限公司董事会秘书变更相关事项的监管工作函》，涉及对象包括有友食品及其董事、监事和高级管理人员，此次函件旨在就公司董事会秘书变更的相关事项明确监管要求。
有友食品自上市以来的六年时间里，已有五位董事会秘书主动辞职，最近一任董秘肖传志的任职时间仅三个月。这一现象反映出公司内部管理可能存在一定的不稳定因素，频繁的人事变动不仅影响了公司治理的连续性，也可能对投资者信心造成一定冲击。董秘作为公司信息披露和对外沟通的重要角色，其频繁更替或暗示着公司在战略执行、内部协调或外部关系处理等方面存在需要调整的空间。
9月16日盘后，有友食品发布公告称，公司副总经理兼董秘肖传志因个人职业发展规划原因，已于9月15日离职。根据公司此前披露的信息，肖传志在今年6月被正式聘任为董秘，原定任期至今年11月22日结束，此次离职属于提前卸任。 从企业治理角度看，高管的频繁变动可能对公司的稳定性和战略执行带来一定影响。董秘作为公司与资本市场沟通的重要桥梁，其变动往往引发市场关注。此次肖传志的离职虽属个人原因，但也在一定程度上反映出当前企业在人才管理与职业发展路径上的复杂性。对于投资者而言，更应关注公司后续的管理层调整及业务发展方向，而非过度解读短期人事变动。
事实上，自有友食品2019年上市以来，董秘一职更迭频繁。第一任董秘曾力，在2019年11月因个人原因辞职。同月，周泽宁被聘任为新一任董秘，至2021年5月，周泽宁也因个人原因辞职。随后同年7月，刘渝灿被聘任为董秘，直至2024年9月，刘渝灿因个人原因辞职。2024年10月，有友食品聘任梁余为公司董秘，到了2025年2月，梁余上任不足半年，也因个人原因辞职。
此后，公司董秘职位曾出现一段时间的“空窗期”，由财务总监崔海彬和董事长鹿有忠先后代行董秘职责。直至今年6月，肖传志“接棒”。
自肖传志离职后，公司董事会秘书一职再次出现空缺，目前暂由崔海彬暂时负责董秘相关工作。 此次董秘职位的空缺，反映出公司在高层人事调整上可能存在一定的过渡期。董秘作为公司与外界沟通的重要桥梁，其职责涵盖信息披露、投资者关系管理等多个方面，因此该岗位的稳定对于公司运营至关重要。在代行职责期间，崔海彬能否顺利衔接并确保各项工作有序推进，将是关注的焦点。同时，这也提醒公司需尽快完成董秘人选的遴选，以保障公司治理结构的完整性和有效性。
业绩方面，受益于与山姆的合作，有友食品今年上半年迎来收入净利润同比双增。其中，营业收入7.71亿元，同比增长45.59%；归母净利润1.08亿元，同比增长42.47%。
不过，对山姆的高依赖度也引发了投资者的担忧。在公司近日举行的半年度业绩说明会上，有投资者直言，“如何避免有友食品成为山姆的‘代工厂’？” 当前，有友食品与山姆之间的合作模式受到市场关注，这种高度依赖关系让部分投资者开始思考企业的独立性与发展可持续性。虽然合作带来的订单增长显而易见，但长期来看，企业若缺乏自主品牌和市场拓展能力，或将面临被边缘化的风险。如何在合作中保持自身竞争力，是值得深入探讨的问题。
对此，公司表示，将持续推进全渠道战略的深入实施，加快新兴渠道的探索以及现有渠道的优化升级，积极开拓新的市场增长点。 看法观点：当前市场竞争日益激烈，企业唯有不断调整和优化自身的渠道布局，才能在变化中抓住机遇。公司强调的“增量市场”表明其不仅关注现有市场的巩固，更注重未来发展的潜力。这种战略方向显示出企业对市场趋势的敏锐把握，也反映出其在应对行业变革时的主动姿态。
